Kennen Sie eines dieser Problem-/Konflikt-Themen?
Sie sehen hier eine Auswahl typischer Konfliktthemen, auf die wir uns als systemische Berater und Mediatoren spezialisiert haben.
Teamkonflikte
Die Performance Ihrer Abteilung bzw. Ihres Teams ist unter Optimum? Uneinigkeit steht Ihnen im Weg?
Mobbing
Der Krankenstand ist hoch, weil Mitarbeiter gemobbt werden?
Streit und Kämpfe zwischen Abteilungen
Statt fruchtbarer Zusammenarbeit kommt es immer wieder zu Grabenkämpfen in Ihrem Unternehmen / Ihrer Organisation?
Management-Konflikte
Führungspersönlichkeiten tragen Konflikte in sich, die sich auf Gesundheit und Job auswirken?
„Unlösbare Probleme / hoffnungslos festgefahrene Situationen“
Sie sehen sich einer vermeintlich unlösbaren Problematik ausgeliefert und haben die Idee von einer Lösung fast schon aufgegeben?
Es genügt nicht, beim Einzelnen anzusetzen, bei seinem inneren Konflikt. Das Problemsystem ist stets mitzubedenken. Helm Stierlin in „Einführung in die Systemische Familientherapie“
Ignorierter Konflikt Elephant in the Room
Wir entwickeln Teams mit (neuem oder erstmaligem) Zugang zu allen Kompetenzen
Wer bucht uns?
- Verantwortliche aus den Human Resources
- Management in Unternehmen und Organisationen
- Führungskräfte und ihre Assistenz
Was Sie erwarten können
- Mobilisierung festgefahrener Kräfte für ein gemeinsames Ziel
- Zugang zu den Zusammenhängen Ihrer Situation (Loyalitätskonflikte, Zielkonflikte)
- Erkenntnisse zum Hintergrund der Situation Ihrer Teams
- Konfliktklärung und Teambildung für bis zu 25 Personen in einem Setting
Wir bilden Teams mit Kompetenzzugang
Kontakt: +49 69 4800 8888
elephantswelcome@gmail.com
Referenzen
Diskretion ist eine der Haupttugenden im Business der Konfliktklärung. Namen von Unternehmen geben wir daher grundsätzlich nicht heraus.
Wer sind unsere Auftraggeber?
Orientieren Sie sich am besten an der anzunehmenden Leserschaft z. B. des 2020 bei Springer Wiesbaden erschienenen Burnout-Fachbuches. Zur Typologie unserer Klienten zählen auch Personen, die das universitär geprüfte Kommunikations-Tool von Johannes Faupel im Einsatz haben.
Profitieren Sie von jahrelanger Erfahrung mit der lösungsorientierten Veränderung komplexer Konflikte
Boris Dinjus
Supervision, Coaching und Mediation
Johannes Faupel
Supervision, Coaching und Mediation
Johannes Faupel Patented Counseling Tool
Kontaktieren Sie uns – telefonisch +49 69 4800 8888 oder per E-Mail
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Ignorierter Konflikt Elephant in the Room